Autodespido

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¿Qué es Autodespido?, ¿En qué consiste el autodespido?, ¿Qué significa el autodespido? ¿Existe el Autodespido? son preguntas frecuentes que nos formulan a diario.

El Autodespido es un acto unilateral que permite al trabajador poner término a su contrato de trabajo sin perder sus indemnizaciones o “finiquito”. 

¿Cómo "funciona" el autodespido? El autodespido laboral funciona mediante una carta de autodespido que pone término al contrato de trabajo y posterior demanda laboral por autodespido, cuando el empleador ha incurrido en una de las Causales de Autodespido del Código del Trabajo.

Las Causales de Autodespido  o motivos para autodespido del trabajador son múltiples, a saber: Autodespido por acoso laboral, Autodespido por estres laboralAutodespido por no pago de cotizaciones previsionales o el Autodespido por menoscabo laboral.

El Autodespido Laboral o Autodespido en Chile, a diferencia de la  renuncia,  permite exigir judicialmente además de la  Indemnización por Años de Servicio y la Indemnización Sustitutiva por Falta de Aviso Previo, una serie de recargos legales adicionales, reajustes, interés y las costas.

¿En qué casos puedo autodespedirme? R. Siempre puedes autodespedirte,  incluso cuando simplemente estés harto o aburrido de tu trabajo y no exista causal legal de autodespido, en cuyo caso nosotros encontraremos un motivo para tu autodespido y evitaremos  que no tengas finiquito o te vayas con cero pesos.

Frecuentemente nos consultan ¿Cómo hacer un Autodespido?, ¿Cómo puedo autodespedirme? o ¿Cómo hacer un autodespido o Cómo puedo autodespedirme

Pasos a seguir para tramitar un autodespido?:
  • Contáctanos a la brevedad, a fin de que te orientemos y adaptemos tu caso a alguna de las causales legales de autodespido del Código de el Trabajo que permita autodespedirte.
  • Luego, redactaremos y despacharemos  una Carta de aviso de Autodespido al domicilio de tu empresa  y desde la fecha de envío de la carta termina tu relación laboral). 
  • Presentaremos la Demanda laboral de Autodespido, previa firma del mandato judicial respectivo y reclamaremos todas las indemnizaciones legales. 
En suma, una vez que hayas decidido dejar tu trabajo sólo debes firmar un mandato judicial y nosotros nos encargaremos de tramitar íntegramente tu autodespido (carta autodespido + mandato judicial+ demanda autodespido + notificación + sentencia judicial).

La diferencia es grande, radical. El autodespido –a diferencia de la renuncia- permite al trabajador terminar su contrato con derecho además de las indemnizaciones por aviso previo y por años de servicio a recargos legales adicionales, reajustes, interés y costas.

Es relativo, aproximadamente 45 ó 60 días contados desde la fecha de presentación de la demanda ante los tribunales de justicia.

Sin embargo, cuanto se demore un juicio por autodespido dependerá finalmente de una serie de factores (complejidad del caso, oposición del demandado, cuantía, tribunal, demora en la notificación, etc).

¿Cuáles son causales de autodespido o motivos para un autodespido?.  Causales de Autodespido en Chile:

  • Autodespido por acoso laboral.
  • Autodespido por Acoso Sexual.
  • Autodespido por Estrés Laboral.
  • Autodespido por NO pago de cotizaciones previsionales.
  • Autodespido por No Pago de Imposiciones.
  • Autodespido por NO pago de cotizaciones de Salud.
  • Autodespido por cotizaciones declaradas y No pagadas.
  • Autodespido por NO pago de sueldo.
  • Autodespido por NO Pago de remuneraciones.
  • Autodespido por NO otorgamiento de Vacaciones o Feriado.
  • Autodespido por NO pago de Horas Extras.
  • Autodespido por Accidente Laboral.
  • Autodespido por Enfermedad Profesional.
  • Autodespido por Falta de medidas  o implementos de seguridad.
  • Autodespido por Menoscabo Laboral.
  • Autodespido por incumplimiento de contrato o de lo pactado.
  • Autodespido por cambio de cargo o funciones.
  • Autodespido por cambio de horario u hora entrada y/o salida.
  • Autodespido por cambio de lugar de prestación de los servicios.

En primer lugar,  NUNCA te irás cero pesos o con las manos vacías.  Si ganas un juicio  laboral o  demanda laboral obtendrás:

  • Un mes de sueldo del total haberes, por concepto de  la indemnización sustitutiva por falta de aviso previo o mes de aviso.
  • Hasta once meses o más, por concepto de  la indemnización por años de servicio.
  • Hasta cinco (5,5) meses por concepto de recargo legal por el despido injustificado o autodespido justificado.
  • Días de Feriado legal, feriado proporcional o Vacaciones pendientes, en dinero.
  • Remuneraciones pendientes de pago.
  • Comisiones pendientes de pago.
  • Bonos pendientes de pago.
  • Horas Extras pendientes de pago.
  • Adicionalmente, en caso de haber demandado o denunciado de Tutela por Vulneración de Derechos Fundamentales con ocasión del despido o autodespido, hasta once meses o más de tu último sueldo total haberes adicionales, si es además

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